Your Benefits.
Your Choice.

Benefits, so wie ich es will.

Deshalb brauchst du individuelle Benefits

Viele Unternehmen werben mit unterschiedlichsten Benefits. Nur kommen meist die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Lebensumstände der Mitarbeitenden viel zu kurz.

Für 79% der Mitarbeitenden, die kündigen, ist fehlende Wertschätzung der Hauptgrund.

Quelle: University of Oxford – Measuring Workplace – Mai 2023

Leider sind trotzdem knapp 50% aller Beschäftigten, die bereits Benefits erhalten, mit dem Angebot unzufrieden.

Quelle: Benefits-Report 2023/24 von Circula

Unternehmen mit glücklichen Mitarbeitenden sind im Schnitt um 20% profitabler.

Quelle: University of Oxford – Measuring Workplace Wellbeing – Mai 2023

„Für glückliche Mitarbeitende zu sorgen, lohnt sich.“

Lösung.

Vielleicht hast du dich schon gefragt, wie man das Thema Benefits besser angehen kann. Uns hat es auf jeden Fall beschäftigt. Wie müssen Benefits angeboten werden, um Menschen wirklich glücklich zu machen?

Lösung.

Vielleicht hast du dich schon gefragt, wie man das Thema Benefits besser angehen kann. Uns hat es auf jeden Fall beschäftigt. Wie müssen Benefits angeboten werden, um Menschen wirklich glücklich zu machen?

Das ist happb - einfach selbst gemacht.

Fair

Jeder Mitarbeitende bekommt ein Budget an Benefit-Points.

Transparent

Alle vorhandenen Benefits des Unternehmens inkl. dem Preis in Benefit-Points sind in happb abgebildet.

Individuell

Jeder Mitarbeitende kann im Rahmen seines Budgets Benefits nach seinen persönlichen Vorlieben selbstständig wählen.

Einfach

Der automatische monatliche Export ist auf dein Lohnabrechnungssystem angepasst.

Intelligent

Die steuerliche Relevanz wird direkt am jeweiligen Benefit abgebildet und erleichtert damit die Verwaltung.

Vorteile.

Mit happb machst du nicht nur deine Mitarbeitenden, sondern oben drauf noch gleich deine Personalabteilung, die Buchhaltung und deine Führungskräfte glücklich!

1

Zufriedenheit erhöhen, Bindung der Mitarbeitenden fördern, Unternehmenskultur stärken

2

Aufwand reduzieren, Zeit sparen, Prozesse optimieren

3

Übersicht wahren, Fehlerquellen reduzieren, Stress vermeiden

Employer Branding ist heute und morgen einer der größten Hebel für Unternehmenswachstum. happb unterstützt dich bei den Themen Fachkräftegewinnung sowie Mitarbeiterbindung und bietet dir neue Möglichkeiten, die Menschen um dich herum glücklich zu machen.

Echt.

Überzeug‘ dich einfach selbst. Das sagen die Menschen, die happb heute schon benutzen.

Neugierig?

Dann nimm gern direkt Kontakt mit uns auf oder frage eine Demo an. Starte jetzt deine happb journey und lerne happb, die Software zur smarten Verwaltung von Benefits, kennen.

oder

happb manager

Gina Horváth

happb manager

Sebastian Seifert

happb

end.

Demo anfragen

Demo angefragt.

Vielen Dank für dein Interesse. Unsere happb manager melden sich schon bald bei dir.